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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，這說(shuō)明二者

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，這說(shuō)明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同
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    認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對(duì)量，還取決于其獲得報(bào)酬的相對(duì)量的行為科學(xué)家是

    • A、法約爾
    • B、亞當(dāng)斯
    • C、弗魯姆
    • D、菲德勒

    系統(tǒng)分析中的定量分析可以分為確定型分析和

    • A、可行性分析
    • B、未來(lái)分析
    • C、隨機(jī)型分析
    • D、超理性分析

    西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學(xué)組織理論階段、系統(tǒng)科學(xué)組織理論階段和

    • A、創(chuàng)新發(fā)展階段
    • B、科學(xué)發(fā)展階段
    • C、快速發(fā)展階段
    • D、職業(yè)化發(fā)展階段

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